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泸水市“三举措”提升干部档案管理水平
发布日期:2018-06-05 16:19:36  浏览:  字体:   作者:泸水市委组织部 雀桂珍  打印

  泸水市高度重视干部人事档案管理工作,从狠抓基础、强化管理、促进利用等工作入手,采取切实有效措施,持续推进全市档案工作规范化、制度化、科学化管理进程。

  夯实基础。坚持把干部人事档案管理作为一项基础性工作来抓,选配有一定文化水平、事业心、熟悉电脑操作的年轻干部担任干部人事档案管理员,负责干部人事档案的收集、鉴别、整理、查阅、传递以及档案的安全、保密、保管等工作,实行统一管理,明确档案管理的岗位职责,通过采取定期业务培训形式,强化管档人员的业务操作能力,为干部人事档案工作提供坚强的组织保证。

  健全机制。进一步加强干部人事档案建设,全面促进干部人事档案管理向制度化、规范化、科学化管理转变。目前,市委组织部已建立健全了《干部人事档案保管和安全保密制度》、《查(借)阅干部人事档案制度》、《干部人事档案材料收集归档制度》、《干部人事档案检查核对制度》、《干部人事档案整理工作制度》等多项制度。严格工作程序,对干部人事档案的查(借)阅及转递、外借等工作环节作出具体规定,坚持“五不查”、“四不借”、“三不转”,确保档案安全、保密。

  创新服务。充分发挥干部档案在干部选拔任用中的积极作用,对干部档案中的“三龄一历”等信息进行全面地审核和认定。通过干部信息管理系统自动生成干部花名册、干部任免审批表等资料,为干部选拔任用工作提供准确、快捷的服务。强化干部档案日常管理的服务功能。在干部任免、考察、工资福利等日常管理中,充分发挥干部档案的作用,及时、准确地为档案信息利用者提供服务。

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